ハケンで
セケンを
変革する。

代表メッセージ

ハケンで地域を強くする

人材を育成し安定した完全雇用を実現することはハケンの本質。

私たちはその本質に沿ったハケンを堅実に行うことで私たち自身が生活する場であるセケン(世間)をより活性化できると考えています。

地域を構成する最小単位である労働者一人一人のキャリアアップが、企業を強くし、さらにその先にある地域の力をより強く成長させるからです。

だからこそ、私たちは、スタッフ個々のキャリアを丁寧に見つめなおし個別最適化された研修を行うこと。 つまり一人一人のスタッフに伴走することを最初の一歩に選びました。

もちろん大きな変化を生み出すにはあまりに多くの時間がかかる選択です。

しかしそのかけた時間は確実にセケンの輝かしい未来につながると信じています。

私たちの行うハケンは地道に人材と地域を育成するハケンです。

代表取締役
広瀬 秀作

求職者の皆様

  • STEP01
    仮登録

    WEB、もしくはTELから仮登録していただけます。 3~5分で完了する簡単なアンケートのち、次のステップに進んでいただきます。

  • STEP02
    本登録

    ミーティングアプリを用いた遠隔面談、実際に顔を合わせた直接面談希望に合わせてどちらでも対応可能です。

  • STEP03
    就業開始

    おめでとうございます!
    みなさんのキャリアを活かして、就業先の指示に従い業務を行います。

ハケンの仕事のしくみ

派遣の仕組みは派遣スタッフ、就業先企業、キャリアトップの三者関係で成り立っています。派遣スタッフの皆さんは、キャリアトップのハケンとして、各企業で就業してもらうことになります。なので、お給料はもちろんキャリアトップが支払うことになります。
登録だけでは雇用関係にはなりません。実際に就業先が決まった段階でキャリアトップの派遣社員「ハケン」として雇用契約を結んでもらいます。
企業側はピンポイントで欲しい即戦力を求人コストをおさえながら募集することができます。
(募集と雇用はあくまでキャリアトップだから)

ハケンの仕事のしくみの三者関係図

紹介予定ハケンのしくみ

派遣スタッフとして働くよりも正社員がいい。実務能力には自信があるが、限られた面接で自分の能力を一言で伝えることは難しい。
企業側も能力のある人を雇用したいのは当然。でも限られた時間で、求職者の能力を測ることは難しいし、時間をかけて採用までに時間に使うのはカケだ。
紹介予定派遣とは就業先企業に正規雇用されるのを前提として最長6カ月の派遣社員として就業するという仕組みです。
キャリアトップのハケンとして就業しながら、自分の実務能力をしっかりと相手企業にアピールできる機会となります。
アピールする時間をしっかりと取れる(=企業側はしっかりと本人の能力を見定められる)ため、ミスマッチの採用が起きにくい仕組みです。

職業紹介のしくみ

即戦力として、あるいは成長を前提とした若年キャリア人材として、キャリアトップが補償する人材として、みなさんの能力を最大限に活かせる就業先を探します。
正直、求人件数は今は言えるほどありません。でも求人数は確実に増えてきています。
Uターン、Iターンで京都を舞台に活躍したい方。人事の時間を節約し、効率的に即戦力を探している企業のみなさま。
若い企業だからこその熱意で働く人と企業のみなさんをつなぎその両者が成功するお手伝いをいたします。

職業紹介のしくみの三者関係図

採用情報

広報/PR職

常勤
(未経験/メディア関係経験者)
月給 20万円
京都・大阪・滋賀

まだ、起業したばかりのキャリアトップの魅力をセケンに伝えていただく広報職員を募集しています。経験の有無は問いません。優れた経営者の直下でスキルアップできます。

営業職

常勤
(経験者歓迎)
月給 20万円
京都・大阪・滋賀

フットワーク軽く動ける方、大歓迎! まだ、起業したばかりのキャリアトップの魅力をセケンに伝えていただく営業職員を募集しています。

詳細は問い合わせからメールもしくは
お電話で応募していただけます。

事務所概要

所在地
大阪府東大阪市若江北町三丁目4-13
TEL
06-6729-2220
FAX
06-6729-2221

最短で2日間での派遣開始が可能です。

  • STEP01
    問い合わせ

    Webかお電話からお気軽に問い合わせください。

  • STEP02
    打ち合わせ

    求人企業のみなさまの課題をヒアリングします。

  • STEP03
    各種手続き

    求人企業の課題解決にもっとも最適なサービス内容に合意いただき、必要な手続きを行います。

  • STEP04
    就業開始

    事前に研修を受講した派遣スタッフが貴社にて就業開始します。

海外キャリア人材の
スカウトと
入国手続きから
就業までを自社で行います。

海外にある日本語学校とのつながりから、海外キャリア人材の確保も可能です。現地におけるスカウトから複雑な入国の手続きなども含め弊社が責 任をもって行います。

特に

  • ・英語での広報活動を考えているが、言語スキルを持つ人材確保に困って いる(企業)
  • ・海外観光客の来店で言語の問題でお困っている(店舗)
  • ・外国人の労働者を雇ったが言葉や文化の問題で上手くコミュニケーショ ンがとれない(マネージャー)

などの言語の問題でお悩みの企業のみなさまのお悩みにもスピード感を もって対応します。